Les formations coopératives

Une offre thématique et des formules adaptées à vos besoins

L'émancipation professionnelle est l'objet même du projet coopératif : 

  • émancipation technique dans son art ou son métier
  • émancipation coopérative : apprendre son rôle d'associé co-entrepreneur
  • émancipation managériale pour les dirigeants et futurs dirigeants


La Confédération Générale des SCOP et l’Union Régionale des SCOP proposent des :

  • Formations cadres-dirigeants (en savoir plus)
  • Formations des salariées-coopérateurs
  • Formations des élus des Conseils d'Administration (en savoir plus)


Vous souhaitez des informations complémentaires, participer à une session de formation, ...

consultez l'agenda

contactez l'Union régionale

> Témoignage vidéo avec l'Imprimerie du Bocage (Ouest)


Arrivée dans l’entreprise en 1995, Mireille Pujol intègre un an plus tard, en 1996, un poste dans le service commercial.
En 2006, après être devenue sociétaire de l’entreprise et membre du conseil d’administration, se pose la question de la succession de l’entreprise avec le départ en retraite de Roger Gaborieau-prévu en 2013.
« Connaître les clients est un atout », c’est pour cette raison que le PDG souhaite que Mireille lui succède.
Seulement, diriger et pérenniser une entreprise nécessite des connaissances. Rapidement, Mireille Pujol, décide de suivre une formation diplômante : Business management pour les dirigeants et futurs dirigeants de PME coopératives, à Paris-Dauphine, impulsée par le service formation de la CG Scop.

Quels financements ?

Le parcours de professionnalisation coopérative relève de l’initiative de la coopérative. Il est financé par son budget de formation.

En complément du financement par son Opca, chaque Scop peut bénéficier du dispositif form.coop mis en place par Uniformation. Le principe est simple : chaque Scop ou Scic cotise 0.1% de sa masse salariale afin de financer des formations coopératives. En savoir plus